国家放开三孩生育政策了，企业制度规定女职工违法生育属严重违规可解除劳动关系，对吗?

国家放开三孩生育政策了，企业制度规定女职工违法生育属严重违规可解除劳动关系，对吗?

不对，首先《劳动合同法》第39条并未将女职工违反计划生育条例列为企业可解除劳动合同的法定事由，其次今年8月后国家及各地均对计生条例做出了修订，虽然国家依然强调公民负有依法实行计划生育的义务，但已删去公民违反计划生育政策需缴纳社会抚养费、给予  行政或纪律处分等内容。在生育率持续下降的形势下，政府对合法生育的将给予奖励，违法生育的也不再给予处罚。

综上，三孩政策下企业制度规定:  女职工违法生育属严重违规可解除劳动关系，缺乏合法性和合理性，认定违法解除的法律风险很大。